Įstatymas skelbtas: Žin., 2000, Nr. 94-2917

Aktuali redakcija nuo 2008.11.22

TARNYBOS LIETUVOS RESPUBLIKOS MUITINĖJE

S T A T U T A S

 

PIRMASIS SKIRSNIS

BENDROSIOS NUOSTATOS

 

1 straipsnis. Statuto paskirtis

1. Tarnybos Lietuvos Respublikos muitinėje statutas (toliau – Statutas) nustato muitinės pareigūnų priėmimo į tarnybą Lietuvos Respublikos muitinėje (toliau – muitinė) ir atleidimo iš jos tvarką, muitinės pareigūnų perkėlimą į kitas pareigas, tarnybinės veiklos vertinimą, skatinimą, atsakomybę, socialines garantijas, kitus jų statuso ypatumus.

2. Valstybės tarnybos įstatymas muitinės pareigūnams taikomas tiek, kiek jų statuso nereglamentuoja šis Statutas. Be išlygų muitinės pareigūnams taikoma Valstybės tarnybos įstatymo nustatyta darbo apmokėjimo tvarka.

3. Darbo santykius ir socialines garantijas reglamentuojantys įstatymai bei kiti teisės aktai muitinės pareigūnams taikomi tiek, kiek jų statuso ir socialinių garantijų nereglamentuoja šis Statutas ir Valstybės tarnybos įstatymas.

 

2 straipsnis. Pagrindinės Statuto sąvokos

1. Muitinės pareigūnas – statutinis valstybės tarnautojas, tarnaujantis muitinėje ir pagal pareigas turintis viešojo arba vidaus administravimo įgaliojimus pavaldiems ar nepavaldiems asmenims.

2. Pakaitinis muitinės pareigūnas – muitinės pareigūnas, pakeičiantis laikinai negalintį eiti pareigų muitinės pareigūną.

3. Muitinės įstaiga – viešojo administravimo funkciją atliekanti įstaiga, pavaldi Muitinės departamentui prie Lietuvos Respublikos finansų ministerijos (toliau – Muitinės departamentas) ir turinti juridinio asmens statusą.

4. Muitinės pareigūno vardo diskreditavimas – su tarnybinių pareigų atlikimu susijusi ar nesusijusi muitinės pareigūno veika, kuria akivaizdžiai menkinamas muitinės autoritetas ir griaunamas pasitikėjimas ja.

5. Kitas Statute vartojamas sąvokas nustato Valstybės tarnybos įstatymas.

 

3 straipsnis. Pagrindiniai tarnybos muitinėje principai

1. Tarnyba muitinėje grindžiama įstatymų viršenybės, lygiateisiškumo, politinio neutralumo, skaidrumo, karjeros, tarnybos ypatumų kompensavimo, teisėtų lūkesčių, teisėtai įgytų teisių principais.

2. Pagal įstatymų viršenybės principą muitinės pareigūno statusas, reglamentuotas šio Statuto ir kitų įstatymų, negali būti keičiamas kitaip negu įstatymu.

3. Pagal lygiateisiškumo principą kiekvienas Lietuvos Respublikos pilietis turi vienodas teises į tarnybą muitinėje, o muitinės pareigūno statusas negali būti ribojamas dėl pareigūno lyties, rasės, tautybės, kilmės, socialinės ir turtinės padėties, tikėjimo, įsitikinimų arba pažiūrų.

4. Pagal politinio neutralumo principą muitinės pareigūnas privalo nešališkai tarnauti žmonėms ir teisėtai valstybės valdžiai nepaisydamas savo politinių pažiūrų, darbo laiku nedalyvauti politinėje veikloje. Keičiantis politinei valdžiai, užtikrinamas muitinės pareigūnų tarnybinės veiklos tęstinumas.

5. Pagal skaidrumo principą bet kokia muitinės pareigūno veikla atliekant pareigas turi būti vieša ir atvira, išskyrus įstatymų nustatytus atvejus.

6. Pagal karjeros principą muitinės pareigūnų karjera grindžiama muitinės pareigūnų kompetencija, įvertinant jų profesionalumą, tinkamumą pareigoms, tarnybos muitinėje trukmę einant tam tikras pareigas, turimą kvalifikaciją, būtiną eiti kitas pareigas.

7. Pagal tarnybos muitinėje ypatumų kompensavimo principą muitinės pareigūnų tarnybos ypatumai (didesnis pavojus gyvybei arba sveikatai, didesnė atsakomybė, ilgesnis darbo laikas bei įvairūs su tarnyba susiję apribojimai) yra kompensuojami šiame Statute bei kituose teisės aktuose nustatytomis socialinėmis garantijomis.

8. Pagal teisėtų lūkesčių principą asmuo, tarnaujantis muitinėje, gali tikėtis, kad valstybė laikysis įstatymų nustatytų pareigų užtikrinti muitinės pareigūnų teises ir socialines garantijas visą jų tarnybos laiką.

9. Pagal teisėtai įgytų teisių principą asmeniui įstatymų suteiktos teisės gali būti panaikintos arba suvaržytos tik pagal įstatymus.

10. Muitinės pareigūnų tarnybinės etikos principus reglamentuoja Muitinės pareigūnų etikos kodeksas ir kiti teisės aktai. Muitinės pareigūnų etikos kodeksą tvirtina Muitinės departamento generalinis direktorius.

Straipsnio pakeitimai:

Nr. IX-2186, 2004-04-27, Žin., 2004, Nr. 73-2520 (2004-04-30)

 

4 straipsnis. Muitinės pareigūnų pareigybės ir pareigybių aprašymai

1. Muitinės pareigūnų pareigybių sąrašus tvirtina:

1) Muitinės departamento – Muitinės departamento generalinis direktorius;

2) muitinės įstaigų – šių įstaigų vadovai.

2. Muitinės pareigūnų, atliekančių operatyvinę veiklą ir (arba) ikiteisminį tyrimą, sąrašą tvirtina Muitinės departamento generalinis direktorius.

3. Muitinės pareigūnų pareigybių aprašymus tvirtina pareigūnus į pareigas priimantys asmenys.

4. Muitinės departamento generalinio direktoriaus pareigybės aprašymą tvirtina finansų ministras.

Straipsnio pakeitimai:

Nr. IX-2186, 2004-04-27, Žin., 2004, Nr. 73-2520 (2004-04-30)

 

5 straipsnis. Finansų ministerijos, Muitinės departamento ir muitinės įstaigų

statutinės komisijos

1. Finansų ministerijoje, Muitinės departamente ir muitinės įstaigose sudaromos statutinės komisijos. Jos svarsto muitinės pareigūnų tarnybinės veiklos vertinimo klausimus ir teikia siūlymus dėl muitinės pareigūnų kvalifikacijos tobulinimo, kvalifikacinių kategorijų suteikimo muitinės pareigūnams, pareiginės algos dydžio vienkartinių priedų skyrimo muitinės pareigūnams, muitinės pareigūnų perkėlimo į aukštesnės arba žemesnės kategorijos pareigas bei atleidimo iš pareigų. Statutinę komisiją turi sudaryti ne mažiau kaip 5 nariai (įskaitant pirmininką). Jeigu muitinės įstaigoje veikia profesinė sąjunga, vienas statutinės komisijos narys turi būti profesinės sąjungos įgaliotas atstovas. Jeigu muitinės įstaigoje veikia kelios profesinės sąjungos, jos susitarimu skiria bendrą atstovą į statutinės komisijos narius. Jeigu profesinės sąjungos nesusitaria dėl bendro atstovo paskyrimo, profesinių sąjungų atstovas į statutinės komisijos narius neskiriamas.

2. Finansų ministerijos statutinės komisijos nariais skiriami Finansų ministerijos valstybės tarnautojai ir Muitinės departamento pareigūnai. Personalinę Finansų ministerijos statutinės komisijos sudėtį tvirtina finansų ministras.

3. Muitinės departamento statutinės komisijos pirmininku skiriamas vienas iš Muitinės departamento generalinio direktoriaus pavaduotojų, o jos nariais – Muitinės departamento generalinio direktoriaus pavaduotojai ir struktūrinių padalinių viršininkai. Stebėtojų teisėmis Muitinės departamento statutinėje komisijoje gali dalyvauti Finansų ministerijos ir muitinės profesinių sąjungų susivienijimo atstovai. Personalinę Muitinės departamento statutinės komisijos sudėtį tvirtina Muitinės departamento generalinis direktorius.

4. Muitinės įstaigos statutinės komisijos pirmininku skiriamas vienas iš tos muitinės įstaigos vadovo pavaduotojų, o jos nariais – tos muitinės įstaigos vadovo pavaduotojai ir struktūrinių padalinių viršininkai. Stebėtojų teisėmis muitinės įstaigos statutinėje komisijoje gali dalyvauti Finansų ministerijos, Muitinės departamento ir muitinės profesinių sąjungų atstovai. Personalinę kiekvienos muitinės įstaigos statutinės komisijos sudėtį tvirtina tos muitinės įstaigos vadovas.

5. Statutinių komisijų darbo tvarką nustato finansų ministras.

Straipsnio pakeitimai:

Nr. IX-2186, 2004-04-27, Žin., 2004, Nr. 73-2520 (2004-04-30)

Nr. X-988, 2006-12-19, Žin., 2007, Nr. 4-155 (2007-01-11)

Nr. X-1770, 2008-11-06, Žin., 2008, Nr. 134-5176 (2008-11-22)

 

ANTRASIS SKIRSNIS

PRIĖMIMAS Į TARNYBĄ MUITINĖJE

 

6 straipsnis. Priėmimo į tarnybą muitinėje bendrieji reikalavimai

1. Asmuo, priimamas į tarnybą muitinėje, turi atitikti šiuos bendruosius reikalavimus:

1) turėti Lietuvos Respublikos pilietybę;

2) mokėti valstybinę kalbą;

3) būti ne jaunesnis kaip 21 metų ir ne vyresnis kaip 65 metų, o priimamas į muitinės mobilios grupės pareigūno, muitinės posto pareigūno ir muitinės pareigūno, atliekančio operatyvinę veiklą ir (arba) ikiteisminį tyrimą, pareigas – ne vyresnis kaip 62 metų ir 6 mėnesių;

4) turėti to lygio valstybės tarnautojo pareigoms eiti būtiną išsilavinimą;

5) būti nepriekaištingos reputacijos;

6) būti atlikęs Karo prievolės įstatymo nustatytą privalomąją pradinę karo tarnybą (šis reikalavimas netaikomas karo prievolininkams, kurie įstatymų ir kitų teisės aktų nustatytais atvejais ir tvarka nuo šios prievolės yra atleisti, taip pat asmenims, kuriems privalomoji pradinė karo tarnyba atidėta arba pakeista kitais karo prievolės atlikimo būdais, ir atlikti karo prievolės nepašauktiems asmenims).

2. Asmuo nelaikomas nepriekaištingos reputacijos, jeigu jis:

1) buvo teistas ir nėra išnykęs teistumas;

2) piktnaudžiauja narkotinėmis, toksinėmis, psichotropinėmis medžiagomis arba alkoholiu;

3) jo elgesys ir veikla yra nesuderinami su visuotinai pripažintomis moralės ir etikos normomis.

3. Ar asmuo, pareiškęs norą būti priimtas į tarnybą muitinėje, yra nepriekaištingos reputacijos, nustatoma kandidatų į tarnybą muitinėje tikrinimo metu.

Straipsnio pakeitimai:

Nr. X-1770, 2008-11-06, Žin., 2008, Nr. 134-5176 (2008-11-22)

 

7 straipsnis. Priėmimo į tarnybą muitinėje specialieji reikalavimai

Į muitinės pareigūno pareigas priimami asmenys turi atitikti specialiuosius reikalavimus, nustatytus pareigybės aprašyme.

 

8 straipsnis. Sveikatos tikrinimas

1. Asmuo, pareiškęs norą būti priimtas į tarnybą muitinėje, privalo pasitikrinti sveikatą ir pateikti asmens sveikatos priežiūros įstaigos gydytojų konsultacinės komisijos arba medicinos ekspertizės komisijos išvadą dėl tinkamumo tarnybai muitinėje.

2. Muitinės pareigūnų sveikata periodiškai tikrinama profilaktinių patikrinimų metu.

3. Atsiradus muitinės pareigūno ilgalaikiams arba kartotiniams sveikatos sutrikimams, jis gali būti siunčiamas neeilinį kartą pasitikrinti sveikatą.

4. Asmenų, pareiškusių norą būti priimtais į tarnybą muitinėje, taip pat muitinės pareigūnų profilaktinių ir neeilinių sveikatos patikrinimų tvarką nustato Vyriausybė arba jos įgaliota institucija.

Straipsnio pakeitimai:

Nr. X-988, 2006-12-19, Žin., 2007, Nr. 4-155 (2007-01-11)

 

9 straipsnis. Kandidatų į tarnybą muitinėje tikrinimas

Asmenys, pareiškę norą būti priimti į tarnybą muitinėje, tikrinami Muitinės departamento generalinio direktoriaus nustatyta tvarka. Patikrinimo metu nustatoma, ar nėra apribojimų, nurodytų Statuto 10 straipsnyje, taip pat ar asmuo yra nepriekaištingos reputacijos.

Straipsnio pakeitimai:

Nr. IX-2186, 2004-04-27, Žin., 2004, Nr. 73-2520 (2004-04-30)

 

10 straipsnis. Priėmimo į tarnybą muitinėje apribojimai

Į tarnybą muitinėje negali būti priimtas asmuo:

1) įstatymų nustatyta tvarka pripažintas kaltu dėl tyčinio nusikaltimo, nusikalstamos veikos valstybės tarnybai ir viešiesiems interesams arba korupcinio pobūdžio nusikalstamos veikos padarymo, nepaisant to, ar teistumas išnykęs, ar panaikintas, taip pat jei asmuo nuteistas už neatsargų nusikaltimą arba baudžiamąjį nusižengimą ir teistumas neišnykęs arba nepanaikintas;

2) kurio teisę eiti valstybės tarnautojo pareigas yra atėmęs teismas;

3) kurio sutuoktinis, artimasis giminaitis arba svainystės ryšiais susijęs asmuo eina pareigas muitinėje, jeigu jie pagal pareigas būtų susiję tiesioginio pavaldumo santykiais;

4) įstatymų nustatyta tvarka pripažintas neveiksniu;

5) kuris yra įstatymų nustatyta tvarka uždraustos organizacijos narys;

6) kuris pagal asmens sveikatos priežiūros įstaigos gydytojų konsultacinės komisijos arba medicinos ekspertizės komisijos išvadą netinka eiti atitinkamas pareigas muitinėje;

7) kuris buvo atleistas iš valstybės tarnybos už padarytą nusikalstamą veiką, tarnybinį nusižengimą, pareigūno vardo diskreditavimą arba dėl to, kad jo tarnybinė veikla du kartus iš eilės buvo įvertinta nepatenkinamai, jeigu nuo atleidimo dienos nepraėjo penkeri metai;

8) kuris buvo atleistas iš valstybės tarnybos paaiškėjus, kad stodamas į valstybės tarnybą jis pateikė suklastotus dokumentus, nuslėpė arba pateikė tikrovės neatitinkančius duomenis, dėl kurių negalėjo būti priimtas į valstybės tarnautojo pareigas;

9) kitais teisės aktų nustatytais pagrindais.

Straipsnio pakeitimai:

Nr. X-988, 2006-12-19, Žin., 2007, Nr. 4-155 (2007-01-11)

 

11 straipsnis. Priėmimas į tarnybą muitinėje

1. Į tarnybą muitinėje priimama konkurso būdu. Į pakaitinių muitinės pareigūnų ir muitinės pareigūnų, atliekančių operatyvinę veiklą ir (arba) ikiteisminį tyrimą, pareigas priimama atrankos būdu.

2. Konkursas į muitinės pareigūno pareigas skelbiamas oficialaus leidinio „Valstybės žinios“ priede „Informaciniai pranešimai“.

3. Konkurso ir atrankos organizavimo tvarką tvirtina finansų ministras.

 

12 straipsnis. Priėmimo į pareigas tvarka

1. Muitinės departamento generalinį direktorių penkerių metų kadencijai priima į pareigas ir iš pareigų atleidžia finansų ministras.

2. Muitinės departamento pareigūnus bei muitinės įstaigų vadovus ir jų pavaduotojus priima į pareigas, perkelia į kitas pareigas ir iš pareigų atleidžia Muitinės departamento generalinis direktorius. Muitinės įstaigų vadovai priimami į pareigas penkerių metų kadencijai.

3. Muitinės postų viršininkus priima į pareigas, perkelia į kitas pareigas ir iš pareigų atleidžia teritorinės muitinės, kurios veiklos zonai priklauso postas, viršininkas, suderinęs su Muitinės departamento generaliniu direktoriumi.

4. Pakaitiniai muitinės pareigūnai priimami į laikinai negalinčio eiti muitinės pareigūno pareigas ir jas eina tol, kol sugrįžta negalėjęs eiti pareigų muitinės pareigūnas, bet ne ilgiau kaip trejus metus.

5. Šio straipsnio 2 ir 3 dalyse nenurodytus muitinės įstaigų pareigūnus priima į pareigas, perkelia į kitas pareigas ir iš pareigų atleidžia muitinės įstaigos vadovas.

6. Priėmimas į pareigas, perkėlimas į kitas pareigas ir atleidimas iš pareigų įforminamas finansų ministro, Muitinės departamento generalinio direktoriaus arba muitinės įstaigos vadovo įsakymu. Įsakyme dėl priėmimo į muitinės posto pareigūno pareigas pareigūno tarnybos vieta apibrėžiama kaip muitinės įstaigos veiklos zona.

7. Kai asmuo priimamas į pareigas muitinėje, sudaroma jo asmens byla. Asmens bylų nomenklatūrą, jų tvarkymo ir saugojimo tvarką nustato Muitinės departamento generalinis direktorius.

Straipsnio pakeitimai:

Nr. IX-2186, 2004-04-27, Žin., 2004, Nr. 73-2520 (2004-04-30)

 

13 straipsnis. Stažuotė

1. Priimtam į pareigas muitinės pareigūnui (išskyrus Muitinės departamento generalinį direktorių, jo pavaduotojus, muitinės įstaigų vadovus ir jų pavaduotojus) nustatoma stažuotė. Stažuotę sudaro įvadinis mokymas ir stažuotės vadovo prižiūrimas praktinis darbas atliekant pareigybės aprašyme nustatytas pareigas. Stažuotė gali trukti nuo vieno iki aštuonių mėnesių.

2. Jeigu stažuotės metu stažuotės vadovas pripažįsta, kad muitinės pareigūno stažuotės rezultatai yra nepatenkinami ir tam pritaria muitinės pareigūną į pareigas priėmęs vadovas, muitinės pareigūnas nesibaigus stažuotei atleidžiamas iš pareigų pagal Statuto 55 straipsnio 1 dalies 16 punktą.

3. Atostogų ir laikinojo nedarbingumo laikas į stažuotės laiką neįskaitomas.

4. Pakaitiniams muitinės pareigūnams juos priėmusių į pareigas asmenų nuožiūra stažuotė gali būti nenustatoma.

5. Stažuotės atlikimo tvarką nustato Muitinės departamento generalinis direktorius.

Straipsnio pakeitimai:

Nr. IX-2186, 2004-04-27, Žin., 2004, Nr. 73-2520 (2004-04-30)

 

14 straipsnis. Muitinės pareigūnų uniforma, tarnybinis pažymėjimas, identifikavimo

ženklas ir tarnybos ženklas

1. Priimtam į pareigas muitinės pareigūnui išduodama tarnybinė uniforma su skiriamaisiais ženklais, tarnybinis pažymėjimas, o muitinės posto pareigūnui – ir identifikavimo ženklas. Muitinės pareigūnui gali būti išduodamas tarnybos ženklas. Muitinės pareigūnų uniformos išdavimo ir dėvėjimo taisykles, tarnybinio pažymėjimo, identifikavimo ženklo ir tarnybos ženklo išdavimo ir naudojimo taisykles tvirtina Muitinės departamento generalinis direktorius.

2. Muitinės pareigūnų uniformos, skiriamųjų ženklų, tarnybinio pažymėjimo, identifikavimo ženklo ir tarnybos ženklo pavyzdžius tvirtina finansų ministras.

Straipsnio pakeitimai:

Nr. IX-2186, 2004-04-27, Žin., 2004, Nr. 73-2520 (2004-04-30)

 

TREČIASIS SKIRSNIS

DRAUDIMAI MUITINĖS PAREIGŪNAMS, JŲ TEISĖS IR PAREIGOS

 

15 straipsnis. Su muitinės pareigūno pareigomis nesuderinama veikla

1. Muitinės pareigūnui neleidžiama:

1) būti renkamu (skiriamu) visų rūšių įmonių valdymo organų nariu;

2) Muitinės departamento ar muitinės įstaigos, kurioje jis eina pareigas, vardu sudaryti sandorius su individualiomis (personalinėmis) įmonėmis, ūkinėmis bendrijomis, kurių savininkas, tikrasis narys arba komanditorius yra jis pats arba Statuto 10 straipsnio 3 punkte nurodyti asmenys, taip pat su akcinėmis bendrovėmis, kuriose jis pats arba Statuto 10 straipsnio 3 punkte nurodyti asmenys turi arba pagal kito asmens įgaliojimą valdo daugiau negu 10 procentų įstatinio kapitalo arba akcijų;

3) atstovauti Lietuvos Respublikos ir užsienio valstybių privatiems ūkio subjektams arba už jų lėšas vykti į užsienį, mokytis arba kitaip naudotis jų lėšomis, išskyrus atvejus, kai tai daroma dirbant kitą darbą Valstybės tarnybos įstatymo nustatyta tvarka;

4) dirbti įmonėse, įstaigose, organizacijose, taip pat gauti už šį darbą atlyginimą, jeigu tai sukelia viešųjų ir privačių interesų konfliktą muitinėje, sudaro prielaidas tarnybą muitinėje panaudoti asmeniniais interesais, diskredituoja muitinę, kliudo muitinės pareigūnui tinkamai atlikti jo pareigybės aprašyme nustatytas pareigas, taip pat kai tai yra darbas įmonėse, įstaigose, organizacijose, kurių atžvilgiu muitinės pareigūnas turi valdingus įgaliojimus arba kurių veiklą kontroliuoja, prižiūri arba dėl kurių priima kokius nors kitus sprendimus, ir kai yra kitų aplinkybių, dėl kurių muitinės pareigūnas negali dirbti kito darbo ir už tą darbą gauti atlyginimo;

5) eiti daugiau negu vienerias valstybės tarnautojo pareigas;

6) streikuoti;

7) darbo metu dalyvauti politinėje veikloje.

2. Muitinės pareigūnams draudžiama muitinės postų teritorijoje tarnybos metu turėti alkoholinių gėrimų, didesnę kaip 25 procentų pareiginės algos bazinio dydžio (toliau – bazinis dydis) pinigų sumą (litais ir (arba) eurais), bet kokią sumą užsienio valiuta (išskyrus eurus), taip pat Muitinės departamento generalinio direktoriaus įsakymu nustatytų ryšio priemonių, tauriųjų metalų, brangakmenių ir kitų tarnybos metu nereikalingų daiktų.

3. Muitinės departamento generaliniam direktoriui, jo pavaduotojams, muitinės įstaigų vadovams ir jų pavaduotojams draudžiama būti jų vadovaujamų įstaigų profesinių sąjungų nariais.

Straipsnio pakeitimai:

Nr. IX-2186, 2004-04-27, Žin., 2004, Nr. 73-2520 (2004-04-30)

Nr. X-790, 2006-07-19, Žin., 2006, Nr. 87-3401 (2006-08-08)

Nr. X-1770, 2008-11-06, Žin., 2008, Nr. 134-5176 (2008-11-22)

 

16 straipsnis. Muitinės pareigūnų teisės ir pareigos

1. Muitinės pareigūnų bendrąsias teises ir pareigas nustato Muitinės įstatymas, Valstybės tarnybos įstatymas ir kiti teisės aktai.

2. Kiekvieno muitinės pareigūno specialiosios teisės ir pareigos nustatomos jo pareigybės aprašyme.

3. Muitinės pareigūnai turi teisę dalyvauti profesinių sąjungų veikloje. Muitinės profesinių sąjungų įgalioti atstovai turi teisę stebėtojų teisėmis dalyvauti sprendžiant muitinės pareigūnų tarnybinės veiklos vertinimo, skatinimo, tarnybinių nuobaudų skyrimo ir kitus socialinius klausimus. Muitinės pareigūnų profesinės sąjungos turi teisę Darbo kodekso nustatyta tvarka ir sąlygomis pasirašyti kolektyvines sutartis, kiek tai neprieštarauja šiam Statutui ir kitiems muitinės pareigūnų teisinį statusą nustatantiems teisės aktams.

Straipsnio pakeitimai:

Nr. IX-2186, 2004-04-27, Žin., 2004, Nr. 73-2520 (2004-04-30)

 

KETVIRTASIS SKIRSNIS

MUITINĖS PAREIGŪNO PRIESAIKA

 

17 straipsnis. Priesaikos priėmimo tvarka

1. Į muitinės pareigūno pareigas priimamas asmuo prisiekia Lietuvos Respublikai.

2. Į pareigas priimamas muitinės pareigūnas prisiekia individualiai, pasirašydamas priesaikos tekstą.

3. Atsisakęs prisiekti asmuo į pareigas nepriimamas.

 

18 straipsnis. Priesaikos tekstas

1. Prisiekiantis asmuo turi teisę pasirinkti vieną iš šių priesaikos tekstų:

1) „Aš, (vardas, pavardė),

prisiekiu ištikimai tarnauti Lietuvos Respublikai,

gerbti ir vykdyti jos įstatymus,

savo elgesiu nepakenkti muitinės pareigūno garbei ir orumui,

saugoti valstybės ir tarnybos paslaptis.

Tepadeda man Dievas.“;

2) „Aš, (vardas, pavardė),

prisiekiu ištikimai tarnauti Lietuvos Respublikai,

gerbti ir vykdyti jos įstatymus,

savo elgesiu nepakenkti muitinės pareigūno garbei ir orumui,

saugoti valstybės ir tarnybos paslaptis.“

2. (Neteko galios nuo 2005 m. gruodžio 22 d.)

3. Muitinės pareigūno pasirašytas lapas su priesaikos tekstu saugomas jo asmens byloje.

Straipsnio pakeitimai:

Nr. X-440, 2005-12-13, Žin., 2005, Nr. 149-5417 (2005-12-22)

 

PENKTASIS SKIRSNIS

MUITINĖS PAREIGŪNŲ KVALIFIKACINĖS KATEGORIJOS IR PAREIGINIAI LAIPSNIAI

 

19 straipsnis. Muitinės pareigūnų kvalifikacinės kategorijos

1. Muitinės pareigūnams gali būti suteikiamos kvalifikacinės kategorijos. Kvalifikacinė kategorija pažymi muitinės pareigūno teorinių žinių, būtinų sėkmingai atlikti pareigybės aprašyme nustatytas pareigas, ir praktinio darbo įgūdžių lygį.

2. Muitinės pareigūnų kvalifikacinės kategorijos yra trys. Aukščiausia yra pirma kvalifikacinė kategorija, žemiausia – trečia kvalifikacinė kategorija.

3. Kvalifikacinę kategoriją muitinės pareigūnui suteikia jį į pareigas priėmęs asmuo. Kvalifikacinę kategoriją Muitinės departamento generaliniam direktoriui suteikia finansų ministras.

Straipsnio pakeitimai:

Nr. IX-2186, 2004-04-27, Žin., 2004, Nr. 73-2520 (2004-04-30)

 

20 straipsnis. Kvalifikacinių kategorijų suteikimo tvarka

Kvalifikacinių kategorijų suteikimo tvarką nustato finansų ministras.

 

21 straipsnis. Pareiginiai laipsniai

1. Einamoms pareigoms žymėti nustatomi šie muitinės pareigūnų pareiginiai laipsniai:

1) vyriausiasis valstybės muitininkas;

2) vyresnysis muitininkas;

3) I rango muitininkas;

4) II rango muitininkas;

5) III rango muitininkas;

6) I klasės muitininkas;

7) II klasės muitininkas;

8) III klasės muitininkas.

2. Pareiginius laipsnius pareigybėms priskiria ir jų suteikimo tvarką nustato Muitinės departamento generalinis direktorius.

Straipsnio pakeitimai:

Nr. IX-2186, 2004-04-27, Žin., 2004, Nr. 73-2520 (2004-04-30)

 

22 straipsnis. Pareiginių laipsnių suteikimas

1. Pareiginiai laipsniai priimtiems į pareigas muitinės pareigūnams suteikiami pasibaigus stažuotei. Pakaitiniams muitinės pareigūnams, kuriems nebuvo nustatyta stažuotė, pareiginiai laipsniai suteikiami po 6 mėnesių nuo priėmimo į pareigas dienos.

2. Muitinės departamento generaliniam direktoriui vyriausiojo valstybės muitininko laipsnį suteikia finansų ministras priėmimo į pareigas dieną.

3. Muitinės departamento generalinio direktoriaus pavaduotojams, muitinės įstaigų vadovams ir jų pavaduotojams pareiginiai laipsniai suteikiami priėmimo į pareigas dieną.

4. Pareiginį laipsnį muitinės pareigūnui suteikia jį į pareigas priėmęs asmuo.

Straipsnio pakeitimai:

Nr. IX-2186, 2004-04-27, Žin., 2004, Nr. 73-2520 (2004-04-30)

 

23 straipsnis. Pareiginio laipsnio paaukštinimas arba pažeminimas

Perkėlus muitinės pareigūną į aukštesnės arba žemesnės kategorijos pareigas, jam suteikiamas šias pareigas atitinkantis pareiginis laipsnis.

 

24 straipsnis. Pareiginio laipsnio netekimas

Iš pareigų atleistas muitinės pareigūnas netenka pareiginio laipsnio.

 

ŠEŠTASIS SKIRSNIS

MUITINĖS PAREIGŪNŲ TARNYBINĖS VEIKLOS VERTINIMAS

 

25 straipsnis. Muitinės pareigūnų tarnybinės veiklos vertinimas

1. Muitinės departamento generalinio direktoriaus ir muitinės įstaigos vadovo tarnybinės veiklos vertinimo tikslas – kasmet įvertinti jų kvalifikaciją ir gebėjimus atlikti pareigybės aprašyme nustatytas pareigas ir įgyvendinti Muitinės departamento, kai vertinama Muitinės departamento generalinio direktoriaus tarnybinė veikla, arba muitinės įstaigos, kai vertinama jos vadovo tarnybinė veikla, strateginius tikslus.

2. Muitinės pareigūno ir pakaitinio muitinės pareigūno tarnybinės veiklos vertinimo tikslas – kasmet įvertinti jų gebėjimus atlikti pareigybės aprašyme nustatytas pareigas ir jų kvalifikaciją.

3. Muitinės departamento generalinio direktoriaus, muitinės įstaigos vadovo, muitinės pareigūno (nustatyta tvarka atlikusio stažuotę) ir pakaitinio muitinės pareigūno tarnybinė veikla vertinama kasmet, jei šie pareigūnai vertinimo metu einamas pareigas Muitinės departamente arba muitinės įstaigoje, kurioje yra vertinama jų tarnybinė veikla, eina ne trumpiau kaip 6 mėnesius per kalendorinius metus.

4. Muitinės departamento generalinio direktoriaus ir muitinės įstaigos vadovo tarnybinę veiklą vertina juos į pareigas priimantis asmuo. Muitinės pareigūno tarnybinę veiklą ir pakaitinio muitinės pareigūno tarnybinę veiklą vertina jų tiesioginis vadovas.

5. Kiekvienų kalendorinių metų pabaigoje (kai atliekamas eilinis vertinimas) ir neeilinio vertinimo metu Muitinės departamento generalinį direktorių ir muitinės įstaigos vadovą į pareigas priimantis asmuo, tiesioginis muitinės pareigūno ar pakaitinio muitinės pareigūno vadovas (toliau – tiesioginis vadovas) muitinės pareigūno tarnybinę veiklą įvertina:

1) labai gerai;

2) gerai;

3) patenkinamai;

4) nepatenkinamai.

6. Jeigu tiesioginis vadovas muitinės pareigūno tarnybinę veiklą įvertina gerai, jo teisinė padėtis nesikeičia ir muitinės pareigūno tarnybinės veiklos vertinimas yra baigiamas, išskyrus atvejį, kai šis muitinės pareigūnas prašo, kad jo tarnybinę veiklą vertintų statutinė komisija.

7. Jeigu tiesioginis vadovas muitinės pareigūno tarnybinę veiklą įvertina labai gerai, patenkinamai arba nepatenkinamai, muitinės pareigūno tarnybinę veiklą vertina statutinė komisija.

8. Tiesioginis vadovas, įvertinęs Muitinės departamento generalinio direktoriaus, muitinės įstaigos vadovo ar muitinės pareigūno (išskyrus pakaitinį muitinės pareigūną) tarnybinę veiklą labai gerai, teikia statutinei komisijai muitinės pareigūno tarnybinės veiklos vertinimo išvadą su vienu iš šio straipsnio 15 arba 16 dalyje nurodytų siūlymų. Tiesioginis vadovas, įvertinęs pakaitinio muitinės pareigūno tarnybinę veiklą labai gerai, teikia statutinei komisijai muitinės pareigūno tarnybinės veiklos vertinimo išvadą su vienu iš šio straipsnio 17 dalyje nurodytų siūlymų.

9. Tiesioginis vadovas, įvertinęs muitinės pareigūno tarnybinę veiklą patenkinamai, teikia statutinei komisijai muitinės pareigūno tarnybinės veiklos vertinimo išvadą su vienu iš šio straipsnio 19 dalyje nurodytų siūlymų.

10. Tiesioginis vadovas, įvertinęs Muitinės departamento generalinio direktoriaus, muitinės įstaigos vadovo ar muitinės pareigūno (išskyrus pakaitinį muitinės pareigūną) tarnybinę veiklą nepatenkinamai, teikia statutinei komisijai muitinės pareigūno tarnybinės veiklos vertinimo išvadą su vienu iš šio straipsnio 20 arba 21 dalyje nurodytų siūlymų. Tiesioginis vadovas, įvertinęs pakaitinio muitinės pareigūno tarnybinę veiklą nepatenkinamai, teikia statutinei komisijai muitinės pareigūno tarnybinės veiklos vertinimo išvadą su siūlymu atleisti pakaitinį muitinės pareigūną iš pareigų.

11. Muitinės pareigūną į pareigas priimantis asmuo apie būsimą muitinės pareigūno tarnybinės veiklos vertinimą statutinėje komisijoje ne vėliau kaip prieš 10 darbo dienų iki vertinimo pradžios praneša muitinės pareigūnui.

12. Statutinė komisija muitinės pareigūno tarnybinę veiklą gali įvertinti:

1) labai gerai;

2) gerai;

3) patenkinamai;

4) nepatenkinamai.

13. Muitinės departamento pareigūnų, muitinės įstaigų vadovų, jų pavaduotojų ir muitinės įstaigų statutinių komisijų narių tarnybinę veiklą vertina Muitinės departamento statutinė komisija. Muitinės įstaigų pareigūnų tarnybinę veiklą vertina muitinės įstaigų statutinės komisijos. Muitinės departamento generalinio direktoriaus, jo pavaduotojų ir Muitinės departamento statutinės komisijos narių tarnybinę veiklą vertina Finansų ministerijos statutinė komisija.

14. Statutinė komisija turi teisę pakviesti dalyvauti savo posėdyje vertinamo muitinės pareigūno tiesioginį vadovą.

15. Statutinė komisija, įvertinusi Muitinės departamento generalinio direktoriaus arba muitinės įstaigos vadovo tarnybinę veiklą labai gerai, muitinės pareigūną į pareigas priėmusiam asmeniui siūlo:

1) suteikti Muitinės departamento generaliniam direktoriui arba muitinės įstaigos vadovui kvalifikacinę kategoriją;

2) Muitinės departamento generaliniam direktoriui arba muitinės įstaigos vadovui palikti turimą pirmą (aukščiausią) kvalifikacinę kategoriją ir skirti jam pareiginės algos dydžio vienkartinį priedą.

16. Statutinė komisija, įvertinusi muitinės pareigūno (išskyrus pakaitinį muitinės pareigūną) tarnybinę veiklą labai gerai, muitinės pareigūną į pareigas priimančiam asmeniui siūlo:

1) suteikti muitinės pareigūnui kvalifikacinę kategoriją;

2) perkelti muitinės pareigūną į aukštesnės kategorijos pareigas toje pačioje įstaigoje;

3) perkelti muitinės pareigūną į aukštesnės kategorijos pareigas toje pačioje įstaigoje ir suteikti jam kvalifikacinę kategoriją;

4) palikti muitinės pareigūnui turimą pirmą (aukščiausią) kvalifikacinę kategoriją ir skirti jam pareiginės algos dydžio vienkartinį priedą.

17. Statutinė komisija, įvertinusi pakaitinio muitinės pareigūno tarnybinę veiklą labai gerai, muitinės pareigūną į pareigas priimančiam asmeniui siūlo:

1) suteikti pakaitiniam muitinės pareigūnui trečią kvalifikacinę kategoriją;

2) palikti pakaitiniam muitinės pareigūnui turimą kvalifikacinę kategoriją ir skirti jam pareiginės algos dydžio vienkartinį priedą.

18. Statutinė komisija, įvertinusi muitinės pareigūno tarnybinę veiklą gerai, muitinės pareigūną į pareigas priimančiam asmeniui siūlymų neteikia ir muitinės pareigūno iki vertinimo turėta teisinė padėtis nesikeičia.

19. Statutinė komisija, įvertinusi muitinės pareigūno tarnybinę veiklą patenkinamai, muitinės pareigūną į pareigas priimančiam asmeniui siūlo:

1) suteikti muitinės pareigūnui nuosekliai žemesnę kvalifikacinę kategoriją arba panaikinti jo turimą trečią kvalifikacinę kategoriją ir tobulinti muitinės pareigūno kvalifikaciją;

2) tobulinti muitinės pareigūno kvalifikaciją.

20. Statutinė komisija, įvertinusi Muitinės departamento generalinio direktoriaus arba muitinės įstaigos vadovo tarnybinę veiklą nepatenkinamai, siūlo muitinės pareigūną į pareigas priimančiam asmeniui panaikinti Muitinės departamento generalinio direktoriaus arba muitinės įstaigos vadovo turimą kvalifikacinę kategoriją ir tobulinti jo kvalifikaciją, o kai Muitinės departamento generalinis direktorius arba muitinės įstaigos vadovas neturi kvalifikacinės kategorijos, – tik tobulinti jo kvalifikaciją.

21. Statutinė komisija, įvertinusi muitinės pareigūno (išskyrus pakaitinį muitinės pareigūną) tarnybinę veiklą nepatenkinamai, muitinės pareigūną į pareigas priimančiam asmeniui siūlo:

1) panaikinti muitinės pareigūno turimą kvalifikacinę kategoriją ir tobulinti jo kvalifikaciją, o muitinės pareigūnui, neturinčiam kvalifikacinės kategorijos, – tik tobulinti jo kvalifikaciją;

2) perkelti muitinės pareigūną į toje pačioje įstaigoje (Muitinės departamente ar muitinės įstaigoje) žemesnės kategorijos pareigas;

3) perkelti muitinės pareigūną į toje pačioje įstaigoje (Muitinės departamente ar muitinės įstaigoje) žemesnės kategorijos pareigas ir tobulinti jo kvalifikaciją.

22. Statutinė komisija siūlo muitinės pareigūną į pareigas priimančiam asmeniui atleisti muitinės pareigūną iš pareigų, kai ji:

1) du kartus iš eilės Muitinės departamento generalinio direktoriaus, muitinės įstaigos vadovo arba muitinės pareigūno (išskyrus pakaitinį muitinės pareigūną) tarnybinę veiklą įvertina nepatenkinamai;

2) pakaitinio muitinės pareigūno tarnybinę veiklą įvertina nepatenkinamai.

23. Kai muitinės pareigūno tarnybinė veikla, kurią tiesioginis vadovas įvertino gerai, vertinama statutinėje komisijoje jo prašymu, statutinė komisija šio muitinės pareigūno tarnybinę veiklą gali įvertinti gerai arba labai gerai. Statutinė komisija, įvertinusi muitinės pareigūno tarnybinę veiklą gerai, siūlymų šį muitinės pareigūną į pareigas priimančiam asmeniui neteikia ir muitinės pareigūno iki vertinimo turėta teisinė padėtis nesikeičia. Statutinė komisija, įvertinusi Muitinės departamento generalinio direktoriaus, muitinės įstaigos vadovo ar kito muitinės pareigūno (išskyrus pakaitinį muitinės pareigūną) tarnybinę veiklą labai gerai, teikia muitinės pareigūną į pareigas priimančiam asmeniui vieną iš šio straipsnio 15 arba 16 dalyje nurodytų siūlymų. Statutinė komisija, įvertinusi pakaitinio muitinės pareigūno tarnybinę veiklą labai gerai, teikia muitinės pareigūną į pareigas priimančiam asmeniui vieną iš šio straipsnio 17 dalyje nurodytų siūlymų.

24. Muitinės departamento generalinį direktorių arba muitinės įstaigos vadovą į pareigas priimančio asmens sprendimu atliekamas neeilinis šių pareigūnų tarnybinės veiklos vertinimas, kai:

1) iškyla abejonių dėl Muitinės departamento generalinio direktoriaus arba muitinės įstaigos vadovo kvalifikacijos ar gebėjimų atlikti pareigybės aprašyme nustatytas pareigas ir įgyvendinti Muitinės departamento (kai vertinama Muitinės departamento generalinio direktoriaus tarnybinė veikla) arba muitinės įstaigos (kai vertinama jos vadovo tarnybinė veikla) strateginius tikslus arba

2) yra Muitinės departamento generalinį direktorių arba muitinės įstaigos vadovą į pareigas priimančio asmens rašytinis motyvuotas siūlymas suteikti Muitinės departamento generaliniam direktoriui arba muitinės įstaigos vadovui kvalifikacinę kategoriją.

25. Muitinės pareigūno (išskyrus pakaitinį muitinės pareigūną) tiesioginio vadovo rašytiniu motyvuotu siūlymu ir muitinės pareigūną į pareigas priimančio asmens sprendimu atliekamas neeilinis muitinės pareigūno tarnybinės veiklos vertinimas, kai:

1) iškyla abejonių dėl muitinės pareigūno kvalifikacijos ar gebėjimų atlikti pareigybės aprašyme nustatytas pareigas arba

2) yra muitinės pareigūno tiesioginio vadovo rašytinis motyvuotas siūlymas suteikti šiam muitinės pareigūnui kvalifikacinę kategoriją, arba

3) yra muitinės pareigūno rašytinis prašymas perkelti jį į aukštesnės kategorijos pareigas, arba

4) yra muitinės pareigūno rašytinis prašymas perkelti jį į aukštesnės kategorijos pareigas ir tiesioginio vadovo rašytinis motyvuotas siūlymas suteikti šiam muitinės pareigūnui kvalifikacinę kategoriją.

26. Pakaitinį muitinės pareigūną į pareigas priimančio asmens sprendimu atliekamas neeilinis pakaitinio muitinės pareigūno tarnybinės veiklos vertinimas, kai:

1) yra pakaitinio muitinės pareigūno tiesioginio vadovo rašytinis motyvuotas siūlymas suteikti šiam pareigūnui trečią kvalifikacinę kategoriją arba

2) yra pakaitinio muitinės pareigūno tiesioginio vadovo rašytinis motyvuotas siūlymas atleisti pakaitinį muitinės pareigūną iš pareigų.

27. Statutinė komisija, įvertinusi muitinės pareigūno tarnybinę veiklą neeilinio tarnybinės veiklos vertinimo metu, teikia muitinės pareigūną į pareigas priimančiam asmeniui siūlymą pritarti arba nepritarti tiesioginio vadovo motyvuotam siūlymui.

28. Neeilinis muitinės pareigūno tarnybinės veiklos vertinimas atliekamas ne dažniau kaip vieną kartą per kalendorinius metus, jeigu nuo muitinės pareigūno kasmečio tarnybinės veiklos vertinimo praėjo ne mažiau kaip 6 mėnesiai arba jeigu muitinės pareigūnas vertinimo metu einamas pareigas Muitinės departamente arba muitinės įstaigoje, kurioje yra vertinama jo tarnybinė veikla, ėjo ne mažiau kaip 6 mėnesius per kalendorinius metus.

29. Muitinės pareigūną į pareigas priimantis asmuo priima sprendimą dėl statutinės komisijos siūlymo įgyvendinimo. Jeigu muitinės pareigūną į pareigas priimantis asmuo priima motyvuotą sprendimą neįgyvendinti statutinės komisijos siūlymo, muitinės pareigūno iki vertinimo buvusi teisinė padėtis nesikeičia.

30. Nėščių ar krūtimi maitinančių moterų muitinės pareigūnių tarnybinę veiklą statutinė komisija vertina tik jų prašymu.

31. Muitinės pareigūno, išėjusio vaiko priežiūros atostogų, iki vaikui sueis treji metai, tarnybinė veikla gali būti vertinama statutinėje komisijoje jo prašymu, jeigu šis muitinės pareigūnas vertinimo metu einamas pareigas Muitinės departamente arba muitinės įstaigoje, kurioje būtų vertinama jo tarnybinė veikla, ėjo ne mažiau kaip 6 mėnesius per kalendorinius metus.

Straipsnio pakeitimai:

Nr. IX-2186, 2004-04-27, Žin., 2004, Nr. 73-2520 (2004-04-30)

Nr. X-988, 2006-12-19, Žin., 2007, Nr. 4-155 (2007-01-11)

Nr. X-1770, 2008-11-06, Žin., 2008, Nr. 134-5176 (2008-11-22)

 

26 straipsnis. Muitinės pareigūnų tarnybinės veiklos vertinimo tvarka

Muitinės pareigūnų tarnybinės veiklos vertinimo tvarką nustato finansų ministras.

 

SEPTINTASIS SKIRSNIS

MUITINĖS PAREIGŪNŲ KARJERA

 

27 straipsnis. Muitinės pareigūno perkėlimas į aukštesnes pareigas

1. Muitinės pareigūnas, kurio tarnybinę veiklą statutinė komisija įvertino labai gerai, jį į pareigas priėmusio asmens sprendimu gali būti be konkurso perkeltas į aukštesnes (ne daugiau kaip dviem kategorijomis) pareigas, jeigu jis atitinka pareigybės aprašyme nustatytus reikalavimus.

2. Draudžiama perkelti į aukštesnės kategorijos pareigas muitinės pareigūną, turintį galiojančią tarnybinę nuobaudą.

 

28 straipsnis. Muitinės pareigūnų tarnybinis kaitumas

1. Muitinės pareigūnas gali savo iniciatyva siekti būti perkeltas į kitas tos pačios arba žemesnės kategorijos pareigas Muitinės departamente arba muitinės įstaigoje:

1) kai yra laisvos atitinkamos muitinės pareigūno pareigos, muitinės pareigūnas jo prašymu gali būti į jas perkeltas;

2) du muitinės pareigūnai, einantys tos pačios kategorijos pareigas, jų prašymu gali būti sukeičiami pareigomis.

2. Muitinės pareigūnas šio straipsnio 1 dalyje nurodytais atvejais gali būti perkeltas į kitas pareigas, jeigu turi joms eiti būtiną išsilavinimą ir atitinka pareigybės aprašyme nustatytus reikalavimus.

3. Kai asmens sveikatos priežiūros įstaigos gydytojų konsultacinės komisijos arba medicinos ekspertizės komisijos išvadoje nurodyta, kad muitinės pareigūnas dėl sveikatos būklės negali eiti savo pareigų, Muitinės departamento generalinis direktorius arba muitinės įstaigos vadovas turi teisę tą muitinės pareigūną perkelti į kitas tos pačios arba žemesnės kategorijos pareigas, kurias muitinės pareigūnas pagal savo sveikatos būklę gali eiti. Jei nėra galimybės muitinės pareigūną perkelti į kitas pareigas, atitinkančias jo sveikatos būklę, jis atleidžiamas iš pareigų pagal Statuto 55 straipsnio 1 dalies 14 punktą.

Straipsnio pakeitimai:

Nr. IX-2186, 2004-04-27, Žin., 2004, Nr. 73-2520 (2004-04-30)

Nr. X-988, 2006-12-19, Žin., 2007, Nr. 4-155 (2007-01-11)

 

28⁽¹⁾ straipsnis. Muitinės pareigūno perkėlimas į kitą muitinės įstaigą

1. Statuto 28 straipsnio 1 dalyje nurodytais atvejais muitinės pareigūnas gali būti jo prašymu perkeltas iš vienos muitinės įstaigos į kitą muitinės įstaigą ar Muitinės departamentą arba iš Muitinės departamento į muitinės įstaigą Muitinės departamento generalinio direktoriaus įsakymu. Perkelti muitinės pareigūną iš vienos muitinės įstaigos į kitą muitinės įstaigą galima, jeigu yra abiejų muitinės įstaigų vadovų rašytinis sutikimas dėl muitinės pareigūno perkėlimo. Perkelti muitinės pareigūną iš Muitinės departamento į muitinės įstaigą arba iš muitinės įstaigos į Muitinės departamentą galima, jeigu yra tos muitinės įstaigos vadovo rašytinis sutikimas.

2. Perkėlus muitinės pareigūną iš vienos muitinės įstaigos į kitą muitinės įstaigą ar Muitinės departamentą arba iš Muitinės departamento į muitinės įstaigą Muitinės departamento generalinio direktoriaus įsakymu, laikoma, kad muitinės pareigūną į pareigas priėmęs asmuo yra muitinės įstaigos, į kurią jis perkeltas, vadovas arba Muitinės departamento generalinis direktorius, kai yra perkeltas į Muitinės departamentą.

Statutas papildytas straipsniu:

Nr. X-988, 2006-12-19, Žin., 2007, Nr. 4-155 (2007-01-11)

 

29 straipsnis. Muitinės pareigūno laikinas perkėlimas į kitas pareigas ar laikinas pavedimas muitinės pareigūnui atlikti  kitas pareigas

1. Kai yra tarnybinė būtinybė, Muitinės departamento generalinis direktorius turi teisę laikinai perkelti Muitinės departamento arba muitinės įstaigos muitinės pareigūną be jo sutikimo į kitas jo kvalifikaciją atitinkančias tos pačios, žemesnės arba aukštesnės kategorijos pareigas Muitinės departamente arba kitoje muitinės įstaigoje.

2. Kai yra tarnybinė būtinybė, muitinės pareigūną į pareigas priėmęs asmuo turi teisę laikinai perkelti be jo sutikimo į kitas jo kvalifikaciją atitinkančias tos pačios, žemesnės arba aukštesnės kategorijos pareigas toje pačioje muitinės įstaigoje.

3. Šio straipsnio 1 ir 2 dalyse numatytas laikinas perkėlimas į kitas pareigas negali trukti ilgiau kaip vienerius metus per penkerius muitinės pareigūno tarnybos metus. Pasibaigus laikino perkėlimo terminui, muitinės pareigūnas grąžinamas į pareigas, eitas iki perkėlimo.

4. Šio straipsnio 1 ir 2 dalių nuostatos netaikomos nėščioms muitinės pareigūnėms ir bent vieną vaiką iki 7 metų auginantiems muitinės pareigūnams, taip pat muitinės pareigūnams, vieniems auginantiems bent vieną vaiką iki 16 metų arba neįgalų vaiką iki 18 metų.

5. Muitinės pareigūnui jo rašytiniu sutikimu gali būti pavesta kartu su pagrindinėmis pareigomis atlikti ir laikinai nesančio muitinės pareigūno pareigas. Šiuo atveju  jis turi atitikti pareigybės aprašyme nustatytus specialiuosius reikalavimus.

Straipsnio pakeitimai:

Nr. IX-2186, 2004-04-27, Žin., 2004, Nr. 73-2520 (2004-04-30)

Nr. X-988, 2006-12-19, Žin., 2007, Nr. 4-155 (2007-01-11)

 

AŠTUNTASIS SKIRSNIS

MUITINĖS PAREIGŪNŲ SKATINIMAS IR ATSAKOMYBĖ

 

30 straipsnis. Muitinės pareigūnų skatinimas ir apdovanojimas

1. Pavyzdingai atliekantys tarnybines pareigas muitinės pareigūnai gali būti skatinami:

1) rašytine padėka;

2) vienkartine pinigine išmoka Vyriausybės nustatyta tvarka;

3) vardine dovana;

4) I ar II laipsnio garbės ženklu „Už pasižymėjimą tarnyboje“;

5) I, II ar III laipsnio atminimo medaliu „Už nepriekaištingą tarnybą Lietuvos muitinėje“ (atitinkamai už ištarnautus muitinėje 5, 10 ir 15 metų);

6) atminimo medaliu „Lietuvos muitinės veteranas“ – ištarnavę 20 metų ir daugiau muitinėje.

2. Už ypatingus nuopelnus muitinei muitinės pareigūnai gali būti pristatomi valstybės apdovanojimui gauti.

3. Muitinės pareigūnai gali būti apdovanojami ir kitų valstybių muitinės darbuotojų apdovanojimais ir pasižymėjimo ženklais.

4. Apie muitinės pareigūno gautus paskatinimus ir valstybės apdovanojimus įrašoma į jo asmens bylą ir pažymima Valstybės tarnautojų registre.

5. Garbės ženklų ir atminimo medalių pavyzdžius tvirtina Vyriausybė, o jų teikimo ir naudojimo tvarką – Muitinės departamento generalinis direktorius.

Straipsnio pakeitimai:

Nr. IX-2186, 2004-04-27, Žin., 2004, Nr. 73-2520 (2004-04-30)

 

31 straipsnis. Muitinės pareigūnų skatinimo apribojimai

1. Muitinės pareigūnai, turintys galiojančią tarnybinę nuobaudą, neskatinami.

2. Muitinės pareigūnas, kuriam tarnybos muitinėje metu buvo paskirtos daugiau kaip dvi tarnybinės nuobaudos, neskatinimas pagal Statuto 30 straipsnio 1 dalies 5 punktą.

 

32 straipsnis. Muitinės pareigūnų skatinimo tvarka

1. Muitinės pareigūnus skatina juos į pareigas priėmę asmenys. Muitinės departamento generalinis direktorius gali skatinti visus muitinės pareigūnus.

2. Muitinės departamento generalinį direktorių skatina finansų ministras.

Straipsnio pakeitimai:

Nr. IX-2186, 2004-04-27, Žin., 2004, Nr. 73-2520 (2004-04-30)

 

33 straipsnis. Muitinės pareigūnų atsakomybė

1. Muitinės pareigūnai už tarnybinius nusižengimus traukiami tarnybinėn atsakomybėn.

2. Muitinės pareigūnai traukiami materialinėn atsakomybėn Valstybės tarnybos įstatymo nustatytais atvejais ir tvarka.

 

34 straipsnis. Tarnybinės nuobaudos

1. Už tarnybinius nusižengimus muitinės pareigūnams gali būti skiriama viena iš šių nuobaudų:

1) pastaba;

2) papeikimas;

3) griežtas papeikimas;

4) perkėlimas į žemesnės kategorijos pareigas;

5) atleidimas iš pareigų.

2. Muitinės pareigūnams tarnybines nuobaudas skiria juos į pareigas priėmę asmenys.

3. Muitinės departamento generaliniam direktoriui tarnybines nuobaudas skiria finansų ministras.

Straipsnio pakeitimai:

Nr. IX-2186, 2004-04-27, Žin., 2004, Nr. 73-2520 (2004-04-30)

 

35 straipsnis. Tarnybinės nuobaudos skyrimas

1. Tarnybinės nuobaudos skyrimo procedūra pradedama muitinės pareigūno tiesioginio vadovo arba pareigūną į pareigas priėmusio asmens iniciatyva arba kai jie gauna informaciją apie muitinės pareigūno tarnybinį nusižengimą.

2. Tarnybinė nuobauda turi būti paskirta ne vėliau kaip per vieną mėnesį nuo tarnybinio nusižengimo paaiškėjimo dienos, neįskaitant laiko, kurį muitinės pareigūnas nebuvo tarnyboje dėl ligos, buvo komandiruotėje arba atostogavo, o jeigu pradėtas ikiteisminis tyrimas arba atliekamas tarnybinis ar kitas kompetentingos institucijos patikrinimas, – ne vėliau kaip per du mėnesius nuo ikiteisminio tyrimo nutraukimo arba teismo nuosprendžio įsiteisėjimo dienos, kompetentingos institucijos tikrinimo baigimo dienos. Negalima skirti tarnybinės nuobaudos, jei nuo tarnybinio nusižengimo padarymo dienos praėjo vieneri metai, išskyrus atvejus, kai tarnybinis nusižengimas nustatomas atliekant auditą, piniginių ar kitokių vertybių reviziją (inventorizaciją) arba kompetentingos institucijos patikrinimą. Šiais atvejais tarnybinė nuobauda turi būti skiriama ne vėliau kaip per trejus metus nuo tarnybinio nusižengimo padarymo dienos.

3. Už vieną tarnybinį nusižengimą galima skirti tik vieną tarnybinę nuobaudą.

4. Kai paaiškėja, kad tarnybinis nusižengimas turi nusikalstamos veikos ar administracinio teisės pažeidimo požymių, tarnybinio nusižengimo tyrimas sustabdomas ir tarnybinio patikrinimo medžiaga perduodama institucijai, kompetentingai tirti šias veikas.  Jeigu atsisakoma pradėti ikiteisminį tyrimą ar administracinio teisės pažeidimo bylos teiseną arba ikiteisminis tyrimas, baudžiamoji byla ar administracinio teisės pažeidimo bylos teisena nutraukiama arba jei pareigūnas atleidžiamas nuo baudžiamosios atsakomybės ar administracinė nuobauda jam neskiriama, tarnybinio nusižengimo tyrimas tęsiamas ir tarnybinė nuobauda turi būti paskirta šio straipsnio 2 dalyje nustatyta tvarka ir terminais.

Straipsnio pakeitimai:

Nr. X-988, 2006-12-19, Žin., 2007, Nr. 4-155 (2007-01-11)

 

36 straipsnis. Pasiaiškinimas

1. Prieš skiriant tarnybinę nuobaudą, raštu pareikalaujama, kad muitinės pareigūnas raštu pasiaiškintų.

2. Jeigu muitinės pareigūnas atsisako raštu pasiaiškinti, tarnybinė nuobauda skiriama be pasiaiškinimo. Atsisakymo pasiaiškinti faktą tiesioginis muitinės pareigūno vadovas įformina rašytiniu aktu.

Straipsnio pakeitimai:

Nr. X-988, 2006-12-19, Žin., 2007, Nr. 4-155 (2007-01-11)

 

37 straipsnis. Tarnybinės nuobaudos skyrimo principai

1. Tarnybinė nuobauda skiriama atsižvelgiant į muitinės pareigūno kaltę, tarnybinio nusižengimo padarymo priežastis, aplinkybes ir padarinius, į muitinės pareigūno veiklą iki tarnybinio nusižengimo padarymo bei į informaciją, pateiktą Korupcijos prevencijos įstatymo numatytais atvejais ir tvarka.

2. Tarnybinė nuobauda – atleidimas iš pareigų gali būti skiriama:

1) už Statuto 15 straipsnio 1 ir 3 dalyse nustatytų draudimų nesilaikymą;

2) už veiksmus, tiesiogiai pažeidžiančius žmonių konstitucines teises;

3) už piktnaudžiavimą tarnyba bei Viešųjų ir privačių interesų derinimo valstybinėje tarnyboje įstatymo reikalavimų pažeidimą siekiant gauti neteisėtų pajamų arba privilegijų sau arba kitiems;

4) už pareigybės aprašyme nustatytų pareigų neatlikimą arba netinkamą atlikimą, jei dėl to atsirado sunkių padarinių;

5) už valstybės, tarnybos ar komercinės paslapties atskleidimą;

6) už korupcinio pobūdžio nusikalstamos veikos požymių turinčią veiką, nors už šią veiką muitinės pareigūnas ir nebuvo traukiamas baudžiamojon ar administracinėn atsakomybėn;

7) už nebuvimą tarnybos vietoje vieną arba daugiau darbo dienų be pateisinamos priežasties;

8) už buvimą tarnybos metu neblaiviam arba apsvaigusiam nuo narkotinių, toksinių ar psichotropinių medžiagų;

9) už vengimą tikrintis dėl neblaivumo arba apsvaigimo nuo narkotinių, toksinių ar psichotropinių medžiagų;

10) už tarnybinio šaunamojo ginklo arba antspaudo praradimą dėl savo kaltės;

11) už Lietuvos Respublikos valstybės sienos perėjimą tarnybos metu ne tarnybos reikalais;

12) už tarnybinį nusižengimą, padarytą turint galiojančią tarnybinę nuobaudą, nustatytą Statuto 34 straipsnio 1 dalies 3 ir 4 punktuose;

13) už kitus nusižengimus, kuriais šiurkščiai nusižengiama muitinės pareigūno  pareigoms ar muitinės pareigūno etikai.

Straipsnio pakeitimai:

Nr. X-988, 2006-12-19, Žin., 2007, Nr. 4-155 (2007-01-11)

 

38 straipsnis. Tarnybinės nuobaudos galiojimas

1. Tarnybinė nuobauda (išskyrus atleidimą iš pareigų) galioja vienerius metus.

2. Jeigu tarnybinės nuobaudos galiojimo metu muitinės pareigūnas perkeliamas į kitas pareigas, tarnybinė nuobauda lieka galioti.

3. Jeigu muitinės pareigūnas pavyzdingai atlieka pareigas, jo tiesioginio vadovo teikimu pareigūnui nuobaudą paskyręs asmuo gali panaikinti tarnybinę nuobaudą nesibaigus jos galiojimo laikui.

4. Jeigu tarnybinės nuobaudos galiojimo laikas pasibaigęs arba ji panaikinta, laikoma, kad muitinės pareigūnas nebaustas tarnybine nuobauda. Pasibaigus tarnybinės nuobaudos – perkėlimo į žemesnės kategorijos pareigas galiojimo laikui arba šią nuobaudą panaikinus nesibaigus jos galiojimo laikui, muitinės pareigūnas į anksčiau eitas pareigas negrąžinamas.

 

39 straipsnis. Tarnybinės nuobaudos apskundimas

Tarnybinės nuobaudos paskyrimą per vieną mėnesį galima apskųsti teismui Administracinių bylų teisenos įstatymo nustatyta tvarka.

 

40 straipsnis. Nušalinimo nuo pareigų pagrindai ir terminai

1. Muitinės pareigūnas jį į pareigas priėmusio asmens įsakymu nušalinamas nuo pareigų, jeigu:

1) jis yra tarnyboje neblaivus arba apsvaigęs nuo narkotinių, toksinių ar psichotropinių medžiagų, – tą dieną (pamainą);

2) statutinė komisija jo tarnybinę veiklą įvertina nepatenkinamai ir jį į pareigas priėmusiam asmeniui siūlo perkelti muitinės pareigūną į žemesnės kategorijos pareigas arba atleisti muitinės pareigūną iš pareigų, – kol muitinės pareigūnas bus perkeltas į žemesnės kategorijos pareigas arba atleistas iš pareigų;

3) jam paskirta tarnybinė nuobauda – perkėlimas į žemesnės kategorijos pareigas, – kol muitinės pareigūnas bus perkeltas į žemesnės kategorijos pareigas;

4) jis įtariamas padaręs tarnybinį nusižengimą, dėl kurio gali būti paskirta tarnybinė nuobauda – atleidimas iš pareigų.

2. Šio straipsnio 1 dalies 4 punkte nustatytu pagrindu muitinės pareigūnas nušalinamas nuo pareigų, kol bus atliktas tarnybinis patikrinimas.

3. Šio straipsnio 1 dalies 1 punkte nustatytu pagrindu muitinės pareigūną gali nušalinti nuo pareigų ir jo tiesioginis vadovas.

 

41 straipsnis. Reikalavimai nušalintam muitinės pareigūnui

1. Nušalintas nuo pareigų muitinės pareigūnas privalo grąžinti tarnybinį pažymėjimą, identifikavimo ženklą, tarnybos ženklą ir kitus dokumentus, antspaudą ir kitas darbo priemones, kurias jis turėjo eidamas tarnybines pareigas.

2. Nušalintas nuo pareigų muitinės pareigūnas, turėjęs teisę naudoti šaunamąjį ginklą ir specialiąsias priemones, privalo išduotą šaunamąjį ginklą ir specialiąsias priemones grąžinti.

 

42 straipsnis. Tarnybinio patikrinimo ir tarnybinių nuobaudų skyrimo tvarka

1. Kai yra duomenų apie muitinės pareigūno padarytą tarnybinį nusižengimą, atliekamas tarnybinis patikrinimas.

2. Tarnybinio patikrinimo ir tarnybinių nuobaudų skyrimo tvarką nustato finansų ministras.

 

43 straipsnis. Darbo užmokesčio mokėjimas nušalintam nuo pareigų muitinės pareigūnui

1. Muitinės pareigūnui nušalinimo nuo pareigų Statuto 40 straipsnio pagrindais laikotarpiu darbo užmokestis nemokamas.

2. Jeigu nušalintas muitinės pareigūnas grąžinamas į ankstesnes pareigas arba perkeliamas į žemesnės kategorijos pareigas, už nušalinimo laikotarpį jam išmokamas darbo užmokestis.

3. Jeigu nušalintas muitinės pareigūnas atleidžiamas iš pareigų, už nušalinimo laikotarpį darbo užmokestis jam nemokamas.

 

44 straipsnis. Nušalinto pareigūno atleidimas iš pareigų

Jeigu nušalintas muitinės pareigūnas atleidžiamas iš pareigų, atleidimo diena laikoma paskutinė iki nušalinimo jo darbo diena.

 

DEVINTASIS SKIRSNIS

MUITINĖS PAREIGŪNŲ DARBO UŽMOKESTIS

 

45 straipsnis. Muitinės pareigūnų darbo užmokestis

Muitinės pareigūnų darbo apmokėjimo tvarką nustato Valstybės tarnybos įstatymas.

 

46 straipsnis. Priedai ir priemokos

1. Muitinės pareigūnams mokami šie priedai:

1) už tarnybos Lietuvos valstybei stažą (toliau – tarnybos stažas);

2) už kvalifikacinę kategoriją;

3) už pareiginį laipsnį;

4) pareiginės algos dydžio vienkartinis priedas.

2. Muitinės pareigūnams, kurių darbas tiesiogiai susijęs su tarnybinių gyvūnų priežiūra ir dresavimu, gali būti mokama iki 20 procentų pareiginės algos dydžio priemoka.

3. Muitinės pareigūnams mokami priedai ir priemokos negali viršyti Valstybės tarnybos įstatyme nustatytų dydžių.

Straipsnio pakeitimai:

Nr. X-1770, 2008-11-06, Žin., 2008, Nr. 134-5176 (2008-11-22)

 

47 straipsnis. Priedai už tarnybos stažą ir kvalifikacinę kategoriją

1. Muitinės pareigūnams priedą už tarnybos stažą sudaro 3 procentai pareiginės algos už kiekvienus trejus tarnybos Lietuvos valstybei metus. Šio priedo suma negali viršyti 30 procentų pareiginės algos.

2. Muitinės pareigūnams priedas už trečią kvalifikacinę kategoriją sudaro 10 procentų pareiginės algos, už antrą kvalifikacinę kategoriją – 20 procentų pareiginės algos, už pirmą kvalifikacinę kategoriją – 30 procentų pareiginės algos.

 

48 straipsnis. Priedai už pareiginius laipsnius

Muitinės pareigūnams nustatomi tokie priedų už pareiginius laipsnius, nustatytus Statuto 21 straipsnyje, apskaičiavimo pagal bazinį dydį koeficientai:

1) vyriausiajam valstybės muitininkui –  1 bazinio dydžio;

2) vyresniajam muitininkui – 0,9 bazinio dydžio;

3) I rango muitininkui – 0,8 bazinio dydžio;

4) II rango muitininkui – 0,7 bazinio dydžio;

5) III rango muitininkui – 0,6 bazinio dydžio;

6) I klasės muitininkui – 0,5 bazinio dydžio;

7) II klasės muitininkui – 0,4 bazinio dydžio;

8) III klasės muitininkui – 0,3 bazinio dydžio.

Straipsnio pakeitimai:

Nr. X-790, 2006-07-19, Žin., 2006, Nr. 87-3401 (2006-08-08)

 

49 straipsnis. Darbo užmokesčio mokėjimas laikino perkėlimo į kitas pareigas ir laikino pavedimo atlikti kitas pareigas atveju

1. Muitinės pareigūnui, kuris laikinai perkeltas į aukštesnės kategorijos pareigas Statuto 29 straipsnio 1 ir 2 dalyse nurodytais atvejais, mokamas šių pareigų kategoriją atitinkantis darbo užmokestis.

2. Muitinės pareigūnui, kuris laikinai perkeltas į žemesnės kategorijos pareigas Statuto 29 straipsnio 1 ir 2 dalyse nurodytais atvejais, mokamas iki laikino perkėlimo gautas darbo užmokestis.

3. Muitinės pareigūnui, kuris laikinai perkeltas į kitas pareigas Statuto 29 straipsnio 1 dalyje nurodytu atveju, darbo užmokestį moka Muitinės departamentas arba muitinės įstaiga, į kuriuos jis yra laikinai perkeltas.

4. Muitinės pareigūnui, kuriam laikinai pavesta atlikti kitas pareigas Statuto 29 straipsnio 5 dalyje nurodytu atveju, mokama atitinkama Valstybės tarnybos įstatymo numatyta priemoka.

Straipsnio pakeitimai:

Nr. X-988, 2006-12-19, Žin., 2007, Nr. 4-155 (2007-01-11)

 

DEŠIMTASIS SKIRSNIS

MUITINĖS PAREIGŪNŲ DARBO IR POILSIO LAIKAS, SOCIALINĖS GARANTIJOS

 

50 straipsnis. Muitinės pareigūnų darbo ir poilsio laikas

Muitinės pareigūnų darbo ir poilsio laiką bei darbo ir poilsio režimo ypatumus (taikant suminę darbo laiko apskaitą, nustatant nepertraukiamo poilsio trukmę ir kt.) nustato Muitinės departamento generalinis direktorius, vadovaudamasis Darbo kodeksu, įstatymais ir kitais teisės aktais.

Straipsnio pakeitimai:

Nr. IX-2186, 2004-04-27, Žin., 2004, Nr. 73-2520 (2004-04-30)

Nr. X-988, 2006-12-19, Žin., 2007, Nr. 4-155 (2007-01-11)

 

51 straipsnis. Muitinės pareigūnų atostogos, valstybinis socialinis draudimas, sveikatos draudimas ir pensijos

1. Muitinės pareigūnų atostogų rūšis, minimalią trukmę, suteikimo ir mokėjimo už jas tvarką nustato šis Statutas ir kiti įstatymai.

2. Muitinės pareigūnams suteikiamos 30 kalendorinių dienų kasmetinės atostogos.

3. Muitinės pareigūnui, turinčiam didesnį kaip penkerių metų  tarnybos muitinėje stažą, už kiekvienų paskesnių trejų metų tarnybos muitinėje stažą suteikiamos papildomos 3 kalendorinės dienos kasmetinių atostogų, tačiau bendra kasmetinių atostogų trukmė negali būti ilgesnė kaip 45 kalendorinės dienos. Į tarnybos muitinėje stažą kasmetinių atostogų trukmei nustatyti įskaitomas ir pareigūno tarnybos valstybės ir savivaldybių institucijose ir įstaigose stažas, nustatytas Valstybės tarnybos įstatymo 42 straipsnyje.

4. Muitinės pareigūnui, turinčiam ne trumpesnį kaip 3 mėnesių tarnybos muitinėje stažą, jo ir į pareigas jį priėmusio asmens susitarimu gali būti suteiktos iki vienerių metų trukmės atostogos kvalifikacijai tobulinti. Šiuo atveju muitinės pareigūnui paliekamos jo eitos pareigos, tačiau jam nustatytas darbo užmokestis nemokamas.

5. Pasinaudoti šio straipsnio 4 dalyje nurodytomis atostogomis muitinės pareigūnas gali ne dažniau kaip vieną kartą per penkerius metus.

6. Muitinės pareigūnui dėl Statuto 29 straipsnio 1 ir 2 dalyse nustatyto laikino perkėlimo į kitas pareigas (kai laikinai perkeliama į kitas pareigas kitoje gyvenamojoje vietovėje) skiriama iki 5 darbo dienų persikėlimo atostogų. Už šį laikotarpį muitinės pareigūnui mokamas jo vidutinis mėnesinis darbo užmokestis, apskaičiuotas Vyriausybės nustatyta tvarka.

7. Persikėlimo išlaidas, susidariusias dėl Statuto 29 straipsnio 1 ir 2 dalyse nustatyto laikino perkėlimo į kitas pareigas (kai laikinai perkeliama į kitas pareigas kitoje gyvenamojoje vietovėje), moka Muitinės departamentas arba muitinės įstaiga, į kuriuos perkeltas muitinės pareigūnas. Persikėlimo išlaidos mokamos Vyriausybės nustatyta tvarka.

8. Muitinės pareigūnų valstybinį socialinį draudimą, sveikatos draudimą ir teisę į pensijas nustato įstatymai.

9. Muitinės mobiliųjų grupių pareigūnai, muitinės postų pareigūnai ir muitinės pareigūnai, atliekantys operatyvinę veiklą ir (arba) ikiteisminį tyrimą, turi teisę gauti pareigūnų valstybinę pensiją pagal Lietuvos Respublikos pareigūnų ir karių valstybinių pensijų įstatymą.

Straipsnio pakeitimai:

Nr. X-988, 2006-12-19, Žin., 2007, Nr. 4-155 (2007-01-11)

 

52 straipsnis. Vykimo į kitą gyvenamąją vietovę išlaidų kompensavimas

Muitinės pareigūnams, kurie Statuto 29 straipsnio 1 ir 2 dalyse nustatyta tvarka laikinai perkelti į kitas pareigas kitoje gyvenamojoje vietovėje, Muitinės departamento generalinio direktoriaus nustatyta tvarka kompensuojamos vykimo į tarnybos vietą arba gyvenamosios patalpos nuomos išlaidos (išskyrus atvejus, kai muitinės pareigūnas vyksta į tarnybos vietą tarnybiniu transportu).

Straipsnio pakeitimai:

Nr. X-988, 2006-12-19, Žin., 2007, Nr. 4-155 (2007-01-11)

 

53 straipsnis. Išeitinės išmokos

1. Statuto 55 straipsnio 1 dalies 10, 11 ir 14 punktuose nurodytais pagrindais atleidžiamam iš pareigų muitinės pareigūnui atleidimo iš pareigų dieną išmokama 2 mėnesių jo vidutinio darbo užmokesčio dydžio išeitinė išmoka.

2. Pagal Statuto 55 straipsnio 1 dalies 8 punktą atleidžiamam iš pareigų muitinės pareigūnui išmokama iki pareigybės panaikinimo jo gauto vidutinio darbo užmokesčio dydžio išeitinė išmoka, atsižvelgiant į muitinės pareigūno tarnybos muitinėje stažą:

1) iki penkerių metų – 2 mėnesių;

2) nuo penkerių iki dešimties metų – 3 mėnesių;

3) nuo dešimties iki dvidešimties metų – 4 mėnesių;

4) daugiau kaip dvidešimties metų – 6 mėnesių.

3. Šio straipsnio 2 dalyje nustatytas išeitines išmokas moka įstaiga, kurios vadovas priėmė sprendimą dėl pareigybės panaikinimo. Jeigu pareigybė panaikinama Seimo ar Vyriausybės sprendimu, išeitines išmokas moka įstatymu ar Vyriausybės nutarimu įgaliota institucija ar įstaiga.

4. Šio straipsnio 2 dalyje nustatyta išeitinė išmoka pradedama mokėti praėjus mėnesiui nuo muitinės pareigūno atleidimo iš pareigų dienos ir mokama kas mėnesį lygiomis dalimis. Jos mokėjimas nutraukiamas, jeigu asmuo pradeda eiti valstybės tarnautojo pareigas. Jeigu asmuo pradeda eiti pareigas ne pirmą mėnesio dieną, išeitinė išmoka mokama tik už to mėnesio dienas iki priėmimo į valstybės tarnautojo pareigas dienos.

 

53⁽¹⁾ straipsnis. Kompensacijos muitinės mobiliųjų grupių pareigūnams, muitinės postų pareigūnams ir muitinės pareigūnams, atliekantiems operatyvinę veiklą ir (arba) ikiteisminį tyrimą

1. Muitinės mobiliųjų grupių pareigūno, muitinės postų pareigūno ir muitinės pareigūno, atliekančio operatyvinę veiklą ir (arba) ikiteisminį tyrimą,  žuvusio vykdant tarnybines pareigas (arba ne tarnybos metu, bet dėl priežasčių, susijusių su tarnyba), sutuoktiniui, nepilnamečiams vaikams (įvaikiams), kol jiems sukaks 18 metų, taip pat vaikams (įvaikiams), kurie mokosi nustatyta tvarka įregistruotų mokymo įstaigų dieniniuose skyriuose, kol jiems sukaks 24 metai, žuvusiojo vaikams, gimusiems po jo mirties, tėvui, motinai bei nedarbingiems asmenims, kurie buvo žuvusiojo išlaikomi arba jo mirties dieną turėjo teisę gauti jo išlaikymą, per vienerius metus nuo pareigūno mirties lygiomis dalimis išmokama vienkartinė 120 jo vidutinių mėnesinių darbo užmokesčių dydžio kompensacija. Žuvusysis laidojamas valstybės lėšomis. Valstybės apmokamų laidojimo išlaidų aprašą nustato Vyriausybė arba jos įgaliota institucija.

2. Muitinės mobiliųjų grupių pareigūnui, muitinės postų pareigūnui ir muitinės pareigūnui, atliekančiam operatyvinę veiklą ir (arba) ikiteisminį tyrimą, sužeistam vykdant tarnybines pareigas (arba ne tarnybos metu, bet dėl priežasčių, susijusių su tarnyba), išmokama kompensacija, atsižvelgiant į sužeidimo (suluošinimo) laipsnį:

1) dėl sveikatos sutrikdymo tapusiam neįgaliuoju ir kuriam Neįgaliųjų socialinės integracijos įstatymo nustatyta tvarka nustatytas 0–25 procentų darbingumo lygis arba iki 2005 m. liepos 1 d. buvo nustatyta I invalidumo grupė – 60 jo vidutinių mėnesinių darbo užmokesčių dydžio;

2) dėl sveikatos sutrikdymo tapusiam neįgaliuoju ir kuriam Neįgaliųjų socialinės integracijos įstatymo nustatyta tvarka nustatytas 30–55 procentų darbingumo lygis arba iki 2005 m. liepos 1 d. buvo nustatyta II invalidumo grupė – 36 jo vidutinių mėnesinių darbo užmokesčių dydžio;

3) dėl sveikatos sutrikdymo Neįgaliųjų socialinės integracijos įstatymo nustatyta tvarka nustatytas 60–100 procentų darbingumo lygis arba iki 2005 m. liepos 1 d. buvo nustatyta III invalidumo grupė – 12 jo vidutinių mėnesinių darbo užmokesčių dydžio.

3. Muitinės mobiliųjų grupių pareigūno, muitinės postų pareigūno ir muitinės pareigūno, atliekančio operatyvinę veiklą ir (arba) ikiteisminį tyrimą,  sveikatos sužalojimo sunkumo laipsnį, taip pat  dėl sužeidimo likusius  sveikatos pakitimus ar sumažėjusį jo tinkamumą tarnybai teisės aktų nustatyta tvarka nustato įgaliota Lietuvos nacionalinės sveikatos sistemos asmens sveikatos priežiūros įstaigos medicinos komisija. Šio straipsnio 1 ir 2 dalyse nustatytos kompensacijos mokamos iš Muitinės departamentui patvirtintų valstybės biudžeto asignavimų.

4. Šio straipsnio 2 dalyje nustatyta kompensacija nemokama, jeigu pareigūnas sužeidimo vykdant tarnybines pareigas (arba ne tarnybos metu, bet dėl priežasčių, susijusių su tarnyba) metu buvo apsvaigęs nuo narkotinių, toksinių, psichotropinių medžiagų arba alkoholio arba dėl sužeidimo metu atliktų veiksmų buvo pradėtas ikiteisminis tyrimas ar administracinio teisės pažeidimo bylos teisena ir įsiteisėjo apkaltinamasis nuosprendis ar paskirta administracinė nuobauda  arba pareigūnas save sužalojo tyčia.

Statutas papildytas straipsniu:

Nr. X-988, 2006-12-19, Žin., 2007, Nr. 4-155 (2007-01-11)

 

54 straipsnis. Kitos garantijos

1. Muitinės pareigūnams yra garantuojamos einamos pareigos ir nustatytas darbo užmokestis:

1) stažuotės metu ir kai muitinės pareigūnai Muitinės departamento generalinio direktoriaus ar muitinės įstaigos vadovo įsakymu yra pasiųsti į Valstybės tarnybos įstatymo nustatytą mokymą;

2) kai muitinės pareigūnai yra išsiųsti į tarnybinę komandiruotę, – už darbo dienomis komandiruotėje ir komandiruotės metu kelionėje išbūtą laiką;

3) kai muitinės pareigūnai pagal kvietimą ar šaukimą yra išvykę į teismą arba į teisėsaugos ar kontrolės (priežiūros) funkcijas atliekančias institucijas;

4) kai muitinės pareigūnai pagal šaukimą yra išvykę į naujokų šaukimo komisiją;

5) kai muitinės pareigūnai yra pašaukti į pratybas, mokymus ar vykdyti tarnybinių užduočių pagal Karo prievolės įstatymą. Kai muitinės pareigūnas atlieka privalomąją pradinę karo tarnybą arba alternatyviąją krašto apsaugos tarnybą, jam garantuojamos tik einamos pareigos;

6) artimųjų giminaičių (tėvų (įtėvių), vaikų (įvaikių), brolių, seserų, senelių ir vaikaičių), sutuoktinio tėvų, vaikų (įvaikių), brolių ir seserų mirties atveju – iki 3 darbo dienų;

7) donorams – darbo dienomis, kuriomis jie teisės aktų nustatyta tvarka turi būti atleidžiami nuo tarnybos;

8) kai muitinės pareigūnai, gavę tiesioginio vadovo sutikimą, yra išvykę į sveikatos priežiūros įstaigą ir valstybės ar savivaldybės instituciją ar įstaigą, – iki vienos darbo dienos.         

2. Muitinės pareigūno, kuriam sukako 65 metai, taip pat muitinės mobilios grupės pareigūno, muitinės posto pareigūno ir muitinės pareigūno, atliekančio operatyvinę veiklą ir (arba) ikiteisminį tyrimą, kuriems sukako 62 metai ir 6 mėnesiai, tarnyba jo prašymu gali būti pratęsta iki vienerių metų ir bendras pratęstas tarnybos laikas negali viršyti trejų metų.

3. Muitinės pareigūnas turi teisę Vyriausybės nustatyta tvarka gauti išmokas už komandiruotės išlaidas.

4. Muitinės pareigūnams, kurių materialinė būklė sunki dėl jų pačių ligos, šeimos narių ligos ar mirties, stichinės nelaimės ar turto netekimo, gali būti skiriama iki 5 MMA dydžio pašalpa. Pašalpą skiria muitinės pareigūną į pareigas priėmęs asmuo iš tai įstaigai skirtų lėšų. Muitinės departamento generaliniam direktoriui ir muitinės įstaigos vadovui pašalpa skiriama iš jo vadovaujamai įstaigai skirtų lėšų.

5. Muitinės pareigūnui priklausančios darbo užmokesčio ir kitos su tarnybos santykiais susijusios sumos priteisiamos ne daugiau kaip už trejus metus.

6. Muitinės pareigūnai, kuriuos Muitinės departamentas ar muitinės įstaiga siunčia į užsienio komandiruotę, apdraudžiami draudimu nuo nelaimingų atsitikimų ir draudimu ligos atvejui. Draudimo išlaidas apmoka muitinės pareigūną į užsienio komandiruotę siunčianti įstaiga iš savo biudžeto lėšų.

7. Muitinės pareigūnas, kurio pareigybė naikinama, paskiriamas į kitas to paties lygio ir kategorijos pareigas, o jei tokių pareigų nėra ir muitinės pareigūnas sutinka, – į to paties lygio žemesnės kategorijos pareigas. Jei iki pareigybės panaikinimo muitinės pareigūnas į kitas pareigas nepaskiriamas, jis atleidžiamas iš pareigų pagal Statuto 55 straipsnio 1 dalies 8 punktą. Muitinės pareigūnui apie pareigybės panaikinimą turi būti pranešta raštu ne vėliau kaip prieš 2 mėnesius iki pareigybės panaikinimo. Neįgaliajam, nėščiai muitinės pareigūnei (kai muitinės įstaiga likviduojama), pareigūnui, auginančiam vaikus (vaiką) iki 14 metų, pareigūnui, kuriam iki teisės gauti visą senatvės pensiją liko ne daugiau kaip penkeri metai, apie pareigybės panaikinimą turi būti pranešta raštu prieš 4 mėnesius.

8. Mirusio muitinės pareigūno šeimai, pilnamečiam vaikui (vaikams), įvaikiui (įvaikiams), tėvams (įtėviams) išmokama vieno mėnesio jo gauto vidutinio darbo užmokesčio dydžio pašalpa (neatsižvelgiant į kitų įstatymų nustatytas ir išmokėtas laidojimo pašalpas). Muitinės pareigūno, kuris žuvo arba mirė užsienyje atlikdamas tarnybines pareigas, palaikų pervežimo į Lietuvą išlaidas apmoka valstybė teisės aktų nustatyta tvarka. Muitinės pareigūno, mirusio užsienyje dėl priežasčių, nesusijusių su tarnybinių pareigų atlikimu, palaikų pervežimo į Lietuvą tvarką nustato Vyriausybė.

9. Einamos pareigos garantuojamos, kai muitinės pareigūnas dėl privalomosios pradinės karo tarnybos arba alternatyviosios krašto apsaugos tarnybos atlikimo, atostogų kvalifikacijai tobulinti, nėštumo ir gimdymo atostogų ar atostogų vaikui prižiūrėti, kol šiam sueis treji metai, dėl laikino perkėlimo į kitas pareigas negali eiti pareigų.

10. Muitinės postų pareigūnui, pagal tarnybos pobūdį važinėjančiam tarnybiniais tikslais keleiviniu ar asmeniniu transportu, taip pat vykstančiam į tarnybos vietą ir iš jos, važiavimo išlaidos, išskyrus taksi, kompensuojamos finansų ministro nustatyta tvarka.

11. Kiti įstatymai gali nustatyti ir kitų garantijų.

Straipsnio pakeitimai:

Nr. X-988, 2006-12-19, Žin., 2007, Nr. 4-155 (2007-01-11)

Nr. X-1770, 2008-11-06, Žin., 2008, Nr. 134-5176 (2008-11-22)

 

VIENUOLIKTASIS SKIRSNIS

MUITINĖS PAREIGŪNO ATLEIDIMAS IŠ PAREIGŲ

 

55 straipsnis. Muitinės pareigūno atleidimas iš pareigų

1. Muitinės pareigūnas iš pareigų atleidžiamas, kai:

1) jis atsistatydina savo noru;

2) jis praranda Lietuvos Respublikos pilietybę;

3) per Valstybės tarnybos įstatymo pakeitimo įstatymo įgyvendinimo įstatyme (Žin., 2002, Nr. 45-1709) nustatytą terminą jis neįgyja einamoms pareigoms būtino išsilavinimo;

4) pasibaigia Muitinės departamento generalinio direktoriaus arba muitinės įstaigos vadovo kadencija;

5) pasibaigia pakaitinio muitinės pareigūno priėmimo į laikinai negalinčio eiti pareigų muitinės pareigūno pareigas laikas;

6) jam sueina 65 metai, o muitinės mobilios grupės pareigūnui, muitinės posto pareigūnui ir muitinės pareigūnui, atliekančiam operatyvinę veiklą ir (arba) ikiteisminį tyrimą, sueina 62 metai ir 6 mėnesiai ar baigiasi jo tarnybos pratęsimo terminas;

7) paaiškėja, kad stodamas į tarnybą muitinėje jis pateikė suklastotus dokumentus arba nuslėpė ar pateikė tikrovės neatitinkančius duomenis, dėl kurių negalėjo būti priimtas į muitinės pareigūno pareigas;

8) jo pareigybė panaikinama;

9) muitinės pareigūnas, atleistas iš privalomosios pradinės karo tarnybos arba alternatyviosios krašto apsaugos tarnybos, per ilgesnį negu 2 mėnesių terminą negrįžta į eitas pareigas;

10) į tas pareigas teismo sprendimu grąžinamas anksčiau jas ėjęs muitinės pareigūnas arba paaiškėja, kad priimant muitinės pareigūną į pareigas buvo pažeisti Statuto arba Valstybės tarnybos įstatymo reikalavimai ir šių pažeidimų neįmanoma pašalinti;

11) jis dėl laikinojo nedarbingumo nedirba ilgiau kaip 120 kalendorinių dienų iš eilės arba ilgiau kaip 140 dienų per paskutinius 12 mėnesių, jeigu įstatymų nenustatyta, kad tam tikros ligos atveju pareigos paliekamos ilgesnį laiką;

12) jam įstatymų nustatyta tvarka atimtos specialiosios teisės, susijusios su jo tiesioginių pareigų atlikimu;

13) jis atsisako dirbti laikinai perkėlus jį į kitas pareigas Statuto 29 straipsnio 1 ir 2 dalyse nurodytais atvejais;

14) jis pagal asmens sveikatos priežiūros įstaigos gydytojų konsultacinės komisijos arba medicinos ekspertizės komisijos išvadą negali tęsti tarnybos;

15) pagal statutinės komisijos siūlymą, kai yra šio Statuto 25 straipsnio 22 dalyje nurodytas pagrindas, priimamas sprendimas atleisti muitinės pareigūną iš pareigų;

16) stažuotės rezultatai yra nepatenkinami;

17) paaiškėja viena ar daugiau Statuto 10 straipsnyje nurodytų aplinkybių;

18) jam paskiriama tarnybinė nuobauda – atleidimas iš pareigų;

19) jis savo poelgiu tarnybos metu arba ne tarnybos metu diskredituoja muitinės pareigūno vardą;

20) įsiteisėja teismo nuosprendis, kuriuo muitinės pareigūnas nuteisiamas už sunkų arba labai sunkų nusikaltimą, nusikalstamą veiką valstybės tarnybai ir viešiesiems interesams arba korupcinio pobūdžio nusikalstamą veiką;

21) įsiteisėja teismo nuosprendis, kuriuo muitinės pareigūnui paskirta bausmė, dėl kurios jis negali tęsti tarnybos;

22) muitinės pareigūnas, kurio tarnybinę veiklą statutinė komisija įvertino nepatenkinamai, nesutinka būti perkeltas į žemesnės kategorijos pareigas.

2. Ketinantis savo noru atsistatydinti muitinės pareigūnas privalo apie atsistatydinimą įspėti jį į pareigas priėmusį asmenį ne vėliau kaip prieš 14 kalendorinių dienų. Jei muitinės pareigūną į pareigas priėmęs asmuo sutinka, tarnyba gali būti nutraukta ir anksčiau. Pareiškimas dėl atsistatydinimo, pagrįstas muitinės pareigūno liga arba invalidumu, trukdančiais tinkamai atlikti tarnybines pareigas, turi būti patenkintas nuo muitinės pareigūno nurodytos datos.

3. Muitinės pareigūnas negali būti atleistas iš pareigų laikinojo nedarbingumo laikotarpiu ir atostogų metu (išskyrus atvejus, kai yra šio straipsnio 1 dalies 1, 5, 6, 7, 11, 12, 14, 20 ir 21 punktuose nustatyti atleidimo pagrindai).

4. Nėščia muitinės pareigūnė, taip pat muitinės pareigūnas atostogų vaikui prižiūrėti, iki jam sueis treji metai, metu negali būti atleistas iš pareigų šio straipsnio 1 dalies 3, 8 (išskyrus atvejus, kai muitinės įstaiga likviduojama), 10, 11, 14, 15 ir 18 punktuose nurodytais pagrindais.

5. Ginčai dėl muitinės pareigūno atleidimo iš pareigų nagrinėjami Administracinių bylų teisenos įstatymo nustatyta tvarka.

Straipsnio pakeitimai:

Nr. IX-2186, 2004-04-27, Žin., 2004, Nr. 73-2520 (2004-04-30)

Nr. X-988, 2006-12-19, Žin., 2007, Nr. 4-155 (2007-01-11)

Nr. X-1770, 2008-11-06, Žin., 2008, Nr. 134-5176 (2008-11-22)

 

55⁽¹⁾ straipsnis. Išbraukimas iš muitinės pareigūnų sąrašų

Mirę, įstatymų nustatyta tvarka paskelbti mirusiais, pripažinti nežinia kur esančiais muitinės pareigūnai išbraukiami iš muitinės pareigūnų sąrašų Muitinės departamento generalinio direktoriaus arba muitinės įstaigos vadovo įsakymu.

Statutas papildytas straipsniu:

Nr. X-988, 2006-12-19, Žin., 2007, Nr. 4-155 (2007-01-11)

 

56 straipsnis. Atsiskaitymas su atleidžiamu iš pareigų muitinės pareigūnu

1. Atleidžiamam iš pareigų muitinės pareigūnui jo atleidimo iš pareigų dieną išmokamos visos jam priklausančios pinigų sumos, išskyrus šio Statuto 53 straipsnio 2 dalyje nurodytą išeitinę išmoką.

2. Atleidžiamas iš pareigų muitinės pareigūnas privalo ne vėliau kaip atleidimo iš pareigų dieną grąžinti tarnybinį pažymėjimą, identifikavimo ženklą, tarnybos ženklą, kitus dokumentus, antspaudą, muitinės pareigūno uniformą bei kitas darbo priemones, kurias jis turėjo eidamas tarnybines pareigas.

3. Atleidžiamas iš pareigų muitinės pareigūnas, kuriam buvo išduotas tarnybinis šaunamasis ginklas ir specialiosios priemonės, privalo ne vėliau kaip atleidimo dieną grąžinti tą šaunamąjį ginklą ir specialiąsias priemones.

Straipsnio pakeitimai:

Nr. X-1770, 2008-11-06, Žin., 2008, Nr. 134-5176 (2008-11-22)

 

DVYLIKTASIS SKIRSNIS

(Neteko galios nuo 2004 m. gegužės 1 d.)

Skirsnio pakeitimai:

Nr. IX-2186, 2004-04-27, Žin., 2004, Nr. 73-2520 (2004-04-30)